2022年9月28日下午14：30，秀強股份人力資源部見習(xí)部長助理競聘大會如期舉行。公司董事長馮鑫、總經(jīng)理盧秀強、董事薛楠、羅盾，監(jiān)事會主席李學(xué)家、監(jiān)事黃輝，副總經(jīng)理韓琦、財務(wù)總監(jiān)李鵬輝、首席科學(xué)家趙青南等領(lǐng)導(dǎo)、各部門業(yè)務(wù)骨干出席本次會議。
大會開始前，盧總就本次競聘大會的目的與意義做了具體闡述，在公司內(nèi)部逐步建立人才超市，打造工匠精神，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，以適應(yīng)和滿足公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。同時還希望通過本次競聘傳遞一個信息，大家要轉(zhuǎn)變觀念，崗位靠競爭，賽馬不相馬，展現(xiàn)自己的才能，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，從而為公司的二次創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
此次崗位競聘，共2名競聘者參加，分別為人力資源部招聘管理王晶晶、人力資源部績效管理何新新。競聘大會共分為2個環(huán)節(jié)，分別為競聘者演講和評審團提問環(huán)節(jié)。評審小組由公司黨委副書記段軍、財務(wù)部負(fù)責(zé)人程鵬、法務(wù)部負(fù)責(zé)人朱斌、制造中心負(fù)責(zé)人高雷、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人袁方組成。
演講中，競聘者們勇于展現(xiàn)自我，向大家講述了家庭情況、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢及競聘成功后的工作思路。他們的演講既熱情又認(rèn)真務(wù)實，贏得了陣陣掌聲。面對評審團們犀利、深刻的提問，競聘者們都能夠沉著應(yīng)對，從容作答。評審環(huán)節(jié)，各評委堅守公平公正的原則，從綜合素質(zhì)、反應(yīng)能力、工作思路、家庭孝善等多個維度對競聘者進行了打分。
最后，董事長馮鑫對此次活動做了重要指示和要求，馮董對參與競聘的同事能夠抓住機遇、自我肯定、展示自我的積極態(tài)度表示肯定，并從人才培養(yǎng)的重要性出發(fā)，重申要在工作中培養(yǎng)、鍛煉自己，強調(diào)員工價值的自我實現(xiàn)。此外對于企業(yè)的高級管理者、技術(shù)人員等崗位要實行競聘制，在競爭中加強溝通交流，經(jīng)驗分享，營造互相學(xué)習(xí)共同提升的良好氛圍。
“心之所想即為明天，不負(fù)君來不負(fù)卿”。本次競聘會本著公平公正、民主平等的原則，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，讓大家都有機會站上舞臺。同時此次公開競聘進一步夯實了人才選拔工作，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，保障人才儲備質(zhì)量，力爭打造出高素質(zhì)、專業(yè)化、有激情、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男銖娙?/span>隊伍。
